Dal 27 settembre al 21 ottobre 2024 è possibile presentare domanda per la cessazione del servizio a partire dal 1°settembre 2025 attraverso il portale Istanze On Line.
Il personale docente, compresi gli insegnati di religione cattolica, il personale educativo e gli ATA di ruolo devono utilizzare la procedura web POLIS Istanze On Line al link qui sotto:
In questo post vediamo quali sono i requisiti per poter presentare la domanda di pensione.
Pensione di vecchiaia
Si può presentare domanda per ottenere la pensione di vecchiaia in base all’articolo 24, commi 6 e 7, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, della legge n. 214 del 2011. Per poterla presentare è necessario avere un’anzianità contributiva di almeno 20 anni più il compimento di 67 anni di età entro il 31 dicembre 2025 (se compio gli anni vengo mandato in pensione d’ufficio).
Chi svolge attività gravose può usufruire dell’articolo 1, commi da 147 a 153, della legge 27 dicembre 2017, n. 205. Nella scuola rientrano in questa categoria i docenti della scuola dell’infanzia che possono andare in pensione a patto di aver compiuto 66 anni e 7 mesi entro il 31 dicembre 2025 ed hanno un’anzianità contributiva minima di 30 anni a fine agosto 25.
Pensione anticipata
Si può presentare domanda di pensione anticipata in base all’articolo 15 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26. Il requisito da raggiungere è solo quello dell’anzianità contributiva: le donne dovranno avere 41 anni e 10 mesi di versamenti ai fini pensionistici, gli uomini 42 anni e 10 mesi. Il termine per raggiungere questo requisito è il 31 dicembre 2025.
Opzione donna
Ci sono diverse possibilità di andare in pensione con l’opzione donna:
si può ricadere nell’ambito previsto dall’articolo 16, comma 1, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, come modificato dall’articolo 1, comma 94, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. Per poter fare la domanda bisogna aver maturato entro il 13 dicembre 2021 almeno 35 anni di contributi ed aver compiuto 58 anni;
si può ricadere nell’ambito previsto dall’articolo 16, comma 1-bis del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, come modificato dall’articolo 1, comma 292, della legge 29 dicembre 2022, n. 197. Per poter fare la domanda bisogna aver maturato entro il 31 dicembre 2022 almeno 35 anni di contributi ed aver compiuto 60 anni. Devono anche essere caregiver di marito, genitore o figlio con 104 articolo 3 comma 3, oppure essere lavoratori con una invalidità civile almeno pari al 74%;
si può ricadere nell’ambito previsto dall’articolo 16 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, comma 1-bis, come modificato dall’articolo 1, comma 138, della legge 30 dicembre 2023, n. 213. Per poter fare la domanda bisogna avere un’anzianità contributiva di 35 anni al 31 dicembre 2023 e 61 anni di età (sempre entro lo stesso termine. Anche in questo caso bisogna essere un caregiver di un parente di primo grado con 104 articolo 3 comma 3, o con un’invalidità civile pari o superiore al 74%.
Quote 100 e 102
Si può presentare domanda di pensione anticipata in base all’articolo 14, comma 1, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, come modificato dall’articolo 1, comma 87, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. Per poter arrivare alla pensione attraverso questo canale si deve avere i seguenti requisiti:
entro il 31 dicembre 2021 avere un’anzianità contributiva minima di 38 anni e 62 anni di età;
entro il 31 dicembre 2022 avere un’:anzianità contributiva minima di 38 anni e 64 anni di età.
Pensione anticipata flessibile
Si può presentare domanda di pensione anticipata flessibile in base all’articolo 1, commi 283 e 284, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (o in base all’articolo 1, comma 139, della legge 30 dicembre 2023, n. 213). Per presentare questa domanda bisogna avere i seguenti requisiti:
avere un’anzianità contributiva minima di 41 anni e 62 anni di età entro il 31 dicembre 2023;
avere un’anzianità contributiva minima di 41 anni e 62 anni di età entro il 31 dicembre 2024.
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